İstanbul'da Halk Sağlığı Laboratuvarı bünyesinde sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yapan bir personel, askerlikte geçirdiği sürenin yıllık izin kıdem hesabına dahil edilmesini talep etti. Çalıştığı kurum tarafından bu talebin kabul edilmemesi üzerine KDK'ya başvuran sağlık teknikeri, uygulamanın genel tebliğlere ve Anayasa'da güvence altına alınan dinlenme hakkına aykırı olduğunu savundu.
Başvuruyu inceleyen KDK'ya Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, sözleşmeli personelin yıllık izin süresinin kurumlarda geçen hizmet süresine göre belirlendiği aktarıldı.
Mevzuata göre kurumlarda 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti bulunan personele 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti bulunanlara ise 30 gün ücretli yıllık izin veriliyor. Bakanlık, askeri kurum ve kuruluşlara tabi personelin ilgili düzenleme kapsamında değerlendirilmediğini, yedek subaylıkta geçen hizmet süresinin de yıllık izne esas kıdeme dahil edilemeyeceğini bildirdi.
KDK BAŞVURUYU REDDETTİ
KDK, yaptığı incelemenin ardından askerlik süresinin yıllık izne esas hizmet hesabında dikkate alınmamasının mevzuata uygun olduğu sonucuna vardı.
Kararda, ilgili idarenin başvuruyu reddetmesinde hukuka ve hakkaniyete aykırı bir durum bulunmadığı belirtildi. KDK, sağlık teknikerinin başvurusunu reddederken, kararın ardından yargı yolunun açık olduğunu da bildirdi.
