Teklifte, İş Kanunu’nda yer alan yıllık ücretli izin sürelerinin yeniden düzenlenmesi ve özel sektör çalışanlarının izin haklarının artırılması amaçlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde izin süresi çalışanların kıdemine göre belirlenecek.
KIDEME GÖRE İZİN SÜRELERİ
Teklifte yer alan düzenlemeye göre, 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi bulunan çalışanların yıllık izinlerinin en az 20 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar çalışanların 25 gün, 15 yıl ve üzeri kıdeme sahip olanların ise en az 30 gün olması öngörülüyor.
GENÇ VE 50 YAŞ ÜZERİ ÇALIŞANLARA ÖZEL DÜZENLEME
Teklif kapsamında 18 yaş ve altındaki çalışanlar ile 50 yaş ve üzerindeki çalışanların yıllık izinlerinin 25 günden az olmaması isteniyor.
Yer altı işlerinde çalışanlar için de mevcut izin süresine 4 gün eklenmesi öngörülüyor.
MEVCUT YILLIK İZİN SÜRELERİ
Yürürlükteki İş Kanunu’na göre yıllık ücretli izin süresi, 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi bulunan çalışanlarda en az 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışanlarda en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri kıdemi bulunanlarda ise en az 26 gün olarak uygulanıyor.
Çalışanların izin hakkı değişiyor mu? Gözler Meclis’te
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık izin düzenlemesi yeniden gündemde. CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir’in TBMM’ye sunduğu kanun teklifiyle özel sektör çalışanlarının izin sürelerinin kıdeme göre 20, 25 ve 30 güne çıkarılması öngörülüyor.
Bunlar da ilginizi çekebilir
Yorumlar
