TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemeyle kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi önemli ölçüde artırıldı. Yeni yasaya göre doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni 24 haftaya yükseltildi.
Düzenleme kapsamında memurların yanı sıra işçi statüsündeki çalışanlar ile bazı kamu personelleri de yeni haklardan yararlanacak. Sağlık durumunun uygunluğunu doktor raporuyla belgeleyen çalışanlar ise doğum öncesi iznin bir kısmını talep etmeleri halinde doğum sonrasına aktarabilecek.
Yasayla birlikte babalık izninde de değişikliğe gidildi. Eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin 5 günden 10 güne çıkarılırken, koruyucu aile olan çalışanlara çocuk teslimi sonrası 10 günlük izin hakkı tanındı.
