Alman otomotiv üreticisi BMW, yeniden yapılanma ve maliyetleri azaltma planları kapsamında 2027 yılı sonuna kadar 8 bin çalışanla yollarını ayırmayı hedefliyor. Gönüllü ayrılık programına yoğun başvuru yapıldığı ve başvuru sisteminde aksaklıklar yaşandığı öne sürüldü.
Erken ayrılanlara ek prim
Program kapsamında çalışanlara iki farklı ayrılış tarihi sunulduğu, erken ayrılmayı tercih edenlere ise standart kıdem haklarına ek olarak “Turbo Bonus” adıyla ilave ödeme yapılmasının planlandığı belirtildi. Tazminatların farklı ödeme seçenekleriyle alınabilmesi de programın dikkat çeken koşulları arasında yer aldı.
Tazminat 650 bin euroyu aşabilir
Çalışanların yaşı, maaşı ve kıdemine göre hesaplandığı belirtilen tazminat tutarlarının, bazı deneyimli personel için 650 bin euroyu aşabileceği iddia edildi. Ancak söz konusu rakamın şirket yönetimi tarafından resmen doğrulanmadığı aktarıldı.
Otomotiv sektöründe küçülme
BMW’nin planı, otomotiv sektöründeki yeniden yapılanma adımlarını yeniden gündeme getirdi. Elektrikli araçlara geçiş, küresel pazardaki gelişmeler ve maliyetleri azaltma hedefleri, üreticilerin istihdam politikalarını etkileyen başlıklar arasında yer alıyor.
BMW’de tazminat yarışı: 650 bin euroluk teklif gündem oldu
Alman otomotiv devi BMW’nin 2027 yılı sonuna kadar 8 bin çalışanla yollarını ayırmayı hedeflediği gönüllü ayrılık programında başvuruların yoğunlaştığı öne sürüldü. Erken ayrılmayı tercih eden çalışanlara sunulan ek primler ve bazı personel için 650 bin euroyu aşabileceği belirtilen tazminat tutarları dikkat çekti.
Bunlar da ilginizi çekebilir
Yorumlar
