Ankara'da görülen davada, 17 yaşında çıraklık eğitimine başlayan bir kişi, bu dönemin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi için SGK'ya başvurdu. Başvurunun reddedilmesi üzerine açılan dava yerel mahkeme ve istinaf aşamasında sonuçsuz kaldı.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi ise yapılan araştırmayı yeterli bulmayarak kararı bozdu. Yargıtay, davacının işyerindeki faaliyetlerinin yalnızca eğitim kapsamında mı kaldığı, yoksa doğrudan üretime yönelik bir çalışma mı olduğu konusunda ayrıntılı inceleme yapılması gerektiğini belirtti.
Yeniden görülen davada dinlenen tanıklar, davacının okulda bulunmadığı günlerde ustalarla birlikte sökme, takma, montaj ve tamir işlerinde çalıştığını ifade etti. Bu anlatımlar doğrultusunda mahkeme, kişinin yalnızca eğitim görmediği, işyerindeki üretim faaliyetlerine de fiilen katıldığı sonucuna ulaştı.
Mahkeme bunun üzerine sigortalılığın 18 yaşın doldurulduğu tarihten itibaren başlatılmasına karar verdi.
Karar, çıraklık ve staj dönemlerinin sigorta başlangıcı açısından değerlendirilmesinde fiili çalışmanın önemini ortaya koydu. Ancak karar, tüm çıraklık veya staj sürelerinin otomatik olarak sigorta başlangıcı sayılacağı anlamına gelmiyor.
Fiilen çalışmanın tanık beyanları, bordrolar ve diğer resmi kayıtlarla ortaya konulması halinde, ilgili dönemin sigortalılık açısından mahkeme tarafından ayrıca değerlendirilebilmesinin önü açılıyor.