KVKK tarafından yapılan açıklamada, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında biyometrik verilerin özel nitelikli kişisel veri olduğu hatırlatıldı. Parmak izi, damar izi ve el ayasından elde edilen kişiye özgü verilerin kimlik tespiti veya doğrulamasında kullanılmasının bu kapsamda değerlendirildiği belirtildi.
Kurum, avuç içi veya parmak izi bilgilerinin matematiksel bir koda dönüştürülerek veri tabanında saklanmasının da bu verilerin biyometrik niteliğini değiştirmediğine dikkat çekti.
MESAI TAKİBİNDE İLKE KARARI GEÇERLİ
KVKK, çalışanların devam durumunu takip etmek amacıyla biyometrik veri işleyen işverenlerin ilke kararına göre hareket etmesi gerektiğini vurguladı.
Açıklamada, güvenlik riski yüksek bazı tesis ve faaliyet alanlarında biyometrik veri kullanımının gerekli olabileceği ancak işlemenin yalnızca ihtiyaç duyulan kritik alanlar ve kişilerle sınırlı, ölçülü şekilde gerçekleştirilmesi gerektiği ifade edildi.
