Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci'nin aktardığı bilgilere göre, emekli aylığı kesilmeden SGDP kapsamında çalışanlar, normal hastalıklar nedeniyle istirahat raporu aldıklarında SGK'den geçici iş göremezlik ödeneği alamıyor. Grip, ameliyat veya farklı bir hastalık nedeniyle raporlu olunan dönemlerde ödeme yapılabilmesi için sigorta kapsamının uygun olması gerekiyor.
SGDP kapsamında çalışan emekliler için sigorta koruması iş kazası ve meslek hastalığı durumlarıyla sınırlı tutuluyor. Bu nedenle normal hastalıklar nedeniyle alınan raporlar, SGK'den rapor parası alma hakkı sağlamıyor.
YARGITAY KARARI ÜCRET HAKKINA DİKKAT ÇEKTİ
Cenkci, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarda ise prim şartı aranmaksızın geçici iş göremezlik ödeneği alınabildiğini belirtti.
Değerlendirmesinde Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 20 Ekim 2025 tarihli kararına da yer veren Cenkci, maktu aylık ücretle çalışan işçilerin hastalık nedeniyle raporlu oldukları dönemde ücretlerinin nasıl hesaplanacağına ilişkin önemli bir noktaya dikkat çekti.
Karara göre, SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenen durumlarda bu tutar işçinin ücretinden mahsup edilebiliyor. Ancak ödenek dışında kalan aylık ücretin işveren tarafından tam olarak ödenmesi gerekiyor.
SGK'den rapor parası alamayan ve maktu aylık ücretle çalışan emekliler açısından ise ödenmeyen bir tutarın ücretlerinden kesilmesi söz konusu olmuyor. Böylece emekli çalışanların hastalık raporu dönemindeki ücret hakları bakımından SGK ödeneği ile işverenin ücret ödeme yükümlülüğü arasındaki ayrım öne çıkıyor.
