Bir vakıf üniversitesinde doktor öğretim görevlisi olarak çalışan akademisyen, 2020-2021 yılları arasında çevrim içi ders vermeyi sürdürdüğünü belirterek SGK kayıtlarındaki eksik prim günlerinin düzeltilmesi için dava açtı.
Akademisyen, 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 arasındaki dönemde tam zamanlı ve kesintisiz çalıştığının tespit edilmesini talep etti.
MAHKEME EKSİK GÜNLERİ TESCİL ETTİ
Dava kapsamında ders kayıtları, çevrim içi eğitim sistemindeki veriler, tanık ifadeleri ve bilirkişi raporları incelendi. İş Mahkemesi, akademisyenin söz konusu dönemde fiilen ve tam zamanlı çalıştığı sonucuna vardı.
Mahkeme, SGK kayıtlarında eksik bildirilen 189 günlük hizmet süresinin tesciline karar verdi. Üniversite ve SGK karara itiraz etti.
Bölge Adliye Mahkemesi ise akademisyenin fiilen çalıştığının kanıtlandığı gerekçesiyle ilk derece mahkemesinin kararını esas yönünden korudu.
YARGITAY KARARI ONADI
Dosyanın temyiz incelemesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından yapıldı. Daire, dosyadaki delillerin usulüne uygun değerlendirildiğini ve temyiz itirazlarının kararı bozmayı gerektirmediğini belirledi.
Yargıtay, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370. maddesi kapsamında Bölge Adliye Mahkemesi kararını oy birliğiyle onadı. Böylece akademisyenin 189 günlük eksik hizmet süresinin tesciline ilişkin karar kesinleşmiş oldu.
