Emekli olduktan sonra çalışmayı sürdüren vatandaşların sosyal güvenlik hakları, hangi sigorta kapsamında çalıştıklarına göre farklılık gösteriyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre, özellikle hastalık nedeniyle alınan raporlarda emekli aylığının kesilip kesilmediği belirleyici oluyor.
EMEKLİ MAAŞINI KESTİRENLER RAPOR PARASI ALABİLİYOR
İlk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008’den önce olan ve emeklilik sonrasında özel sektörde çalışmaya başlayan kişiler, emekli aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışmayı tercih edebiliyor.
Bu şekilde çalışanlar, hastalık nedeniyle rapor almaları durumunda üçüncü günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle rapor alınması halinde ise ilk günden itibaren ödeme yapılabiliyor.
EMEKLİ MAAŞINI ALMAYA DEVAM EDENLERE SINIRLAMA
Emekli aylığını almaya devam ederek Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında çalışanlar için farklı kurallar uygulanıyor.
Bu kapsamdaki çalışan emekliler, grip ve soğuk algınlığı gibi hastalıklar nedeniyle aldıkları raporlarda geçici iş göremezlik ödeneği alamıyor. Analık durumunda da aynı kısıtlama geçerli oluyor.
Ancak iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi halinde SGDP kapsamında çalışan emeklilere, olayın gerçekleştiği ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği verilebiliyor.
BAĞ-KUR EMEKLİLERİ VE MALULLÜK AYLIĞI ALANLAR
Kendi işini yapan veya şirket ortağı olan Bağ-Kur emeklileri, emekli aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerini sürdürebiliyor.
Malullük aylığı alanların ise aylıkları kesilmeden SGDP kapsamında çalışmaları mümkün değil. Malullük aylığını kestirerek yeniden çalışmaya başlayanlar, gerekli şartları sağlamaları halinde hastalık raporlarında üçüncü günden, iş kazalarında ise ilk günden itibaren ödeme alabiliyor.
Engelli emeklileri ise SGDP kapsamında çalışmayı sürdürebiliyor.
KAMUDA ÇALIŞAN EMEKLİLERİN DURUMU FARKLI
Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve genel bütçeli kamu kurumlarında SSK kapsamında çalışmaya başlayan emeklilerin aylıkları zorunlu olarak kesiliyor. Bu kişiler, gerekli koşulları karşılamaları halinde hastalık nedeniyle aldıkları raporlarda üçüncü günden, iş kazalarında ise ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNE DİKKAT
Karakaş, çalışan emeklilerin işe giriş sırasında hangi sigorta kapsamında bildirildiklerini kontrol etmelerinin önem taşıdığını belirtti. Raporun hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle düzenlenmesi de ödeme hakkını etkiliyor.
Bu nedenle çalışan emeklilerin, rapor parası konusunda mağduriyet yaşamamak için sigorta statülerini ve raporlarının hangi gerekçeyle düzenlendiğini dikkatle takip etmeleri gerekiyor.
