Yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olmak isteyen çalışanları ilgilendiren davada Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararını verdi. Galvanizhane bölümünde çalışan bir işçinin açtığı davada Kurul, işçinin aleyhine karar vererek erken emeklilik talebinin önünü kapattı.
Galvanizhane bölümünde proses elemanı olarak görev yapan işçi, 1 Eylül 1990 ile 26 Nisan 2016 tarihleri arasındaki çalışmalarında zehirli gaz, asit ve yakıcı maddelere maruz kaldığını belirterek dava açtı. İşçi, bu çalışmalarının itibari hizmet süresine (yıpranma payı) eklenmesini, kazanacağı sürenin emeklilik yaşından düşülmesini ve kendisine yaşlılık aylığı bağlanmasını istedi.
İLK MAHKEMELERDEN OLUMSUZ KARAR
İlk derece mahkemesi işçinin talebini reddetti. Kararın istinafa taşınması üzerine İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi de başvuruyu kabul etmedi.
Mahkeme, 1 Ekim 2008 sonrasındaki bazı çalışma sürelerinin zaten fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirildiğini, 27 Mart 2007 öncesindeki çalışmaların ise mevzuatta belirtilen azotlu gübre ve şeker sanayii kapsamına girmediğini gerekçe gösterdi.
YARGITAY BOZDU, İSTİNAF DİRENDİ
Dosyanın taşındığı Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işçinin talebini haklı bularak istinaf kararını bozdu. Daire, işçinin yaptığı galvaniz işinin zehirli ve asitli maddelere maruz kalınan işler kapsamında değerlendirilip değerlendirilmediğinin araştırılması gerektiğine dikkat çekti.
Ancak İzmir Bölge Adliye Mahkemesi, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararlarının geriye yürümeyeceğini belirterek önceki kararında direndi. Bunun üzerine uyuşmazlık Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun önüne geldi.
HUKUK GENEL KURULU SON NOKTAYI KOYDU
Oy çokluğuyla alınan kararda Hukuk Genel Kurulu, istinaf mahkemesinin direnme kararını yerinde buldu.
Kurul, Anayasa Mahkemesi'nin ilgili düzenlemeyi iptal etmesine rağmen iptal kararının 27 Mart 2007 tarihinde yürürlüğe girdiğini, bu tarihten önceki çalışmalar bakımından eski mevzuatın uygulanması gerektiğini belirtti.
