Bir üretim tesisinde 1994 yılında çalışmaya başlayan M.D., yıllar sonra sigortasının eksik yatırıldığını fark etti. Bunun üzerine çalışma süresinin tespiti ve işçilik alacakları için dava açtı.
İlk derece mahkemesi, tanık beyanlarını dikkate alarak M.D.'nin işyerinde 1995-2017 yılları arasında kesintisiz çalıştığını kabul etti. Ancak dosya istinafa taşınınca çalışma süresi SGK kayıtları esas alınarak 13 yıl 2 ay 25 gün olarak değerlendirildi.
YARGITAY KARARI BOZDU
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, akraba olan bir kişinin tanıklığının tek başına geçersiz sayılamayacağını belirtti.
Yüksek mahkeme, tanığın aynı işyerinde uzun süre çalışmış olmasını ve davacının işe giriş tarihine ilişkin anlatımının dosyadaki diğer bilgilerle örtüşmesini dikkate aldı. Bu nedenle M.D.'nin 1 Mayıs 1994 ile 31 Ocak 2006 arasında kesintisiz çalıştığının kabul edilmesi gerektiğine karar verdi.
Yargıtay, sonraki dönemler için ise SGK kayıtlarının esas alınmasını istedi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararını bozarak dosyayı yeniden değerlendirilmek üzere gönderdi.
