Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın memura doğumdan önce 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumu uygun olan kadın memur, tabip raporuyla belgelediği takdirde doğum öncesi izninden 1 haftaya kadar doğum sonrasına aktarım yapabilecek.
Benzer şekilde, kadın işçilere de doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık ücretli izin hakkı tanınacak. Çoğul gebelik durumunda bu süre 26 haftaya çıkıyor.
BABALAR VE KORUYUCU AİLELER İÇİN İZİN ARTIŞI
Kanun teklifiyle babaların eşlerinin doğumu nedeniyle alacağı ücretli izin 5 günden 10 güne yükseliyor. Ayrıca, koruyucu aile olarak çocuğu evlat edinen memur, işçi veya askeri personel, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteğiyle 10 gün izin kullanabilecek.
ASKERİ PERSONEL VE DİĞER DÜZENLEMELER
Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personeline de benzer düzenleme getirildi. Kadın askeri personele doğum sonrası 16 hafta ücretli izin verilirken, 3 yaşına kadar bir çocuğu evlat edinen personele 8 haftalık izin imkanı sağlanıyor.
