SGK, kayıt dışı istihdamın önlenmesine yönelik çalışmalar kapsamında kamu kurumlarından gelen resmî bilgi ve belgelerin değerlendirilmesine ilişkin usul ve esasları belirledi.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, yeni genelge doğrultusunda kamu görevlileri ve yetkili denetim birimlerince düzenlenen tutanaklar, sigortasız çalışmanın belirlenmesinde esas alınacak.
RESMÎ TUTANAKLAR SİGORTA İÇİN DAYANAK OLACAK
Kolluk kuvvetleri, zabıta ve diğer yetkili kamu görevlilerinin hazırladığı tutanaklarda kişinin fiilen çalıştığının belirtilmesi halinde SGK tarafından gerekli işlemler başlatılacak. Tutanak tarihi dikkate alınarak en az bir günlük sigorta hizmeti kazandırılması mümkün olacak.
Trafik polisi ve jandarma ekiplerinin kişilerin yüzüne karşı düzenlediği trafik ceza tutanakları da kayıt dışı istihdamın tespitinde kullanılabilecek. Belgeler öncelikle SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele birimlerince incelenecek, ardından gerekli görülen dosyalar sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek.
HER TESPİT GÜNÜ İÇİN BİR GÜN PRİM
Yeni uygulamada, aynı iş yerinde farklı tarihlerde çalıştığı tespit edilen kişiler için her bir tespit günü ayrı ayrı değerlendirilecek. Aynı ay içinde veya birbirini takip eden aylarda belgelenen çalışma günleri, sigorta hizmeti olarak kaydedilebilecek.
Çalışmalar, mevzuat çerçevesinde kısmi süreli çalışma kapsamında işleme alınacak. Arada herhangi bir tespit bulunmayan ay olması durumunda ise sonraki ayda belirlenen ilk çalışma günü yeni bir işe giriş işlemi olarak değerlendirilecek.
